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경기도의회 유호준 의원, 경기여성단체연합 ‘여성인권 디딤돌상’ 수상!경기도의회 유호준(남양주시 다산·양정동)의원이 31일 경기여성단체연합 제27차 정기총회에서 ‘여성인권 디딤돌상’을 수상의 영예를 안았다. 경기지역 주요 여성단체들의 연대조직인 경기여성단체연합은 매년 성평등을 위해 기여해온 인물을 선정하여 시상하고 있다. 유호준 의원이 수상한 ‘여성인권 디딤돌상’은 여성인권의 향상을 위해서 묵묵히 활동해온 활동가들에게 수여하는 상으로 경기여성단체연합은 “유호준 의원이 2013년부터 10년 이상 대학·직장·의회에서 페미니스트로 성평등을 위한 활동에 앞장서온 것을 높게 평가했다.”라며 선정의 이유를 밝혔다. 유호준 의원은 수상소감에서 “2013년 대학 입학할 때 선배들로부터 여성주의 운동 같이 하자고 제안받고 총여학생회 정책국장을 맡는 등 활동을 시작한 것이 어느덧 10년이 넘었는데, 그동안 부족함이 많았음에도 경기여성단체연합으로부터 상을 받게 되어 영광이다.”라며 감사의 뜻을 밝혔고, 이어서 “페미니스트는 일상 속에서 마주한 다양한 차별과 불평등을 해소해나가는 사람이라고 생각하기에, 앞으로도 제 삶 속에서 마주하는 차별과 불평등을 해소하기 위해 적극적으로 경기여성단체연합과 연대하겠다.”라며 앞으로도 경기여성단체연합과 연대하며 활동할 뜻을 밝혔다. 지난 2022년 치러진 제8회 전국동시지방선거에서 ‘젠더정치연구소 여세연’이 공개한 페미니스트 후보 중 유일하게 당선된 유호준 의원은 스스로 페미니스트임을 밝히며 선거운동을 진행했고, 당선 이후에도 성평등조례와 학생인권조례 개악 시도에 대해 성평등 관점에서의 반대운동을 전개하는 등 성평등 관점의 의정활동을 펼쳤다. 이외에도 경기도의회 사무처의 채용과정의 성차별과 관련해서 피해자와 연대해 적극적으로 활동하는 등 일터인 경기도의회의 성차별에도 목소리를 내어 왔다. 시상식 종료 직후 경기여성단체연합과의 대화에서 유호준 의원은 “경기도의회에서도 성평등기금이 폐지되고, 학생인권조례의 차별금지 조항이 후퇴하는 등 다양한 성평등민주주의의 후퇴가 시도되고 있는 상황”이라며 경기도의회의 현 상황을 설명한 뒤, “2024년에도 이러한 시대착오적 퇴행에 맞서서 성평등이 민주주의의 완성이라는 믿음으로 의정활동에 임하겠다.”며 2024년에도 성평등 관점의 의정활동을 이어갈 뜻을 밝혔다. 한편 유호준 의원은 이날 시상식 행사가 종료된 이후 경기도의회로 돌아와 ‘경기도 장애인권리중심일자리 사업’을 둘러싸고 경기도의회 로비에서 진행 중인 장애인단체의 단식농성 관련해서 단식하고 있는 활동가들과 면담을 진행하고, 사태를 해결하기 위한 노력을 이어갔다.
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박옥분 경기도의원, ‘지방 성주류화정책 확산을 위한 공감토론회’ 회의 주재박옥분 경기도의원(보건복지위원회, 더불어민주당, 수원2)은 23일 경기도의회 중회의실에서 “지방 성평등정치, 불씨를 살리자!”라는 주제로 열린 지방 성주류화 정책 확산을 위한 공감토론회에서 좌장으로 경기도 내 성평등 정책 활성화를 위한 회의를 주재했다. 이번 토론회는 지방 성주류화정책의 모범사례를 공유하고 토론함으로써 지방에서 성평등 정치가 안착될 수 있도록 지원하기 위한 목적으로 개최됐다. 한국여성정치연구소와 전국여성지방의원네트워크가 공동주최했고, 주한미국대사관에서 후원했다. 발제에서 ▲경기도 경력보유여성 등의 경력유지 및 경제활동 촉진에 관한 조례 제정의 의미와 성과(정윤경 경기도의원) ▲젠더전문관이 이끄는 경기도 여성친화도시 성과(송다솜 수원시 성평등전문관, 홍인선 고양특례시 양성평등전문위원, 홍예슬 안양시 여성정책전문관) ▲경기도 작목별 맞춤형 안전관리사업(심기태 경기도 농업기술원 농촌자원과 농촌지도사) 등 성주류화정책 모범사례가 발표됐다. 토론은 ▲경기도 성평등 정책 확산·유지 근거(조례) 의미와 과제(이정아 경기여성단체연합대표) ▲경기도 여성친화도시 발전방안(류다영 경기도 여성정책과 양성평등정책팀 팀장) ▲공무원의 수용성 제고를 통한 성주류화 정책의 효과성 제고 방안(임혜경 경기도여성가족재단 연구위원)으로 진행됐다. 박옥분 의원은 “이번 토론회에서는 경기도의원과 시·군 여성친화도시 시민참여단, 경기여성가족재단 연구진의 적극적인 참여를 통해 경기도 성평등정책의 실행 방안을 적극적으로 모색할 수 있었던 소중한 시간이었다” 며 “이번 토론회의 좋은 사례가 경기도에서 선제적으로 다른 지역까지 널리 확산되어 도움이 되는 정책이 펼쳐지길 바란다” 또한, “성주류화 정책확산을 위한 많은 공감과 대안이 나왔는데, 이 대안들이 실질적으로 실현될 수 있도록 경기도의원으로서 힘쓰겠다”고 강조했다. 한편, 박옥분 의원은 '경기도 성평등 기본조례 일부개정조례안'을 발의하여 성평등 참여를 효율적으로 추진하기 위해 도내 공공기관 및 기업 내에 성평등위원회를 설치하고 운영토록 한 바 있다. 또한, '경기도 디지털 성범죄 방지 및 피해 지원에 관한 조례'를 제정하여 디지털성범죄피해자 원스톱지원센터를 전국 최초로 설립하기로 했다.
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2024년 화성시 양성평등기금 지원사업 공모화성시가 2월 5일까지 양성평등 문화 확산과 여성의 사회활동 참여 지원을 위한 ‘2024년 화성시 양성평등기금 지원사업’을 공모한다. 공모분야는 ▲양성평등 추진 기반 구축 ▲지역사회 안전 증진 ▲돌봄 환경 조성 등의 여성친화도시 조성사업 분야와 ▲여성인권증진 ▲ 양성평등 확산 ▲여성역량 강화 및 사회참여 촉진 ▲가족정책 발전 등으로 1개 단체·기관, 1개 사업에 한해 1천만 원 이내로 총 5천만 원을 지원한다. 신청자격은 화성시에 주사무소를 두고 양성평등 실현을 주된 목적으로 하는 비영리법인 및 비영리민간단체이며, 신청접수는 2월 5일까지 지방보조금시스템(보탬e)를 통한 온라인 접수로 진행한다. 황당연 여성다문화과장은 “이번 공모사업을 통해 양성평등 및 여성인권이 신장되기를 희망한다”며 “향후에도 양성평등을 위해 다양한 정책을 만들어가겠다”고 말했다. 사업대상자 선정결과는 양성평등위원회 심의를 거쳐 2월말 화성시 홈페이지에 발표하고 선정단체에게 개별 통지할 예정이다.
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이상일 용인특례시장, “여성의 적극적인 사회적 역할은 용인 발전의 큰 동력”이상일 용인특례시장이 지난 15일 시청에서 (사)한국여성유권자연맹 용인시지부 신년인사회에 참석해 여성의 사회적 역할을 강조하고 ‘알면 피가 되고 살이 되는 교양과 상식’이라는 주제로 1시간가량 특강을 했다. 이상일 시장은 “여성의 사회활동과 권익증진, 양성평등을 위해 활동해 온 한국여성유권자연맹 용인시지부의 적극적인 역할이 올해 용인 발전을 위한 큰 동력이 될 것”이라며 "여성‧남성 양성이 서로 이해하고 배려하고 힘을 모으면 용인의 산업, 문화, 교육, 복지 등 여러 분야에서 큰 성과를 거둘 것으로 기대한다”고 말했다. 이 시장은 이어 우리가 생활하면서 볼 수 있는 상표나 로고에 담긴 의미 등을 설명하는 것으로 특강을 시작했다. 커피 체인점 ‘스타벅스’의 로고로 사용된 ‘세이렌’의 이야기를 전하면서 “트로이 전쟁의 주인공 중 한 명인 오디세우스는 전쟁 후 집으로 돌아가던 중 세이렌의 유혹에 빠지지 않기 위해 몸을 배의 돛에 묶고 세이렌의 바다를 건넜다”며 “경고의 뜻을 가진 영어의 사이렌은 세이렌에서 나온 말로 알려져 있다”고 했다. 스타벅스는 허먼 멜빌의 소설 ‘모비 딕’에 나오는 이성적인 성격의 항해사 ‘스타벅’에서 비롯된 이름이라고 설명했다. 이 시장은 르네상스 시대 3대 거장으로 평가받는 ‘라파엘로 산치오’의 그림 ‘시스틴 마돈나’에 나오는 아기천사가 엔제리너스 커피의 로고로 활용됐고, 롯데라는 이름은 괴테의 ‘젊은 베르테르의 슬픔’을 좋아했던 신격호 회장이 작품 여주인공 ‘샤를로테’에서 영감을 얻어 지은 것이며, 롯데 상품권의 여성도 샤를로테를 묘사한 것으로 안다고 말했다. 벨기에의 유명 초콜릿 브랜드 ‘고디바’에 대해 이 시장은 "11세기 영국 코벤트리의 영주 ‘레오프릭’의 과도한 세금 징수를 막기 위해 부인인 ‘레이디 고디바’가 남편 요구대로 알몸으로 말을 타고 마을을 돌아 남편의 나쁜 일을 시정시켰던 일화에서 비롯된 것으로, 로고는 고디바 부인을 형상화한 것"이라고 소개했다. 이 시장은 “마을 사람들은 ‘레이디 고디바’의 숭고한 뜻을 알고 집 창문에 커튼을 쳐서 고디바 부인이 마을을 도는 모습을 보지 않았으나 유일하게 톰이라는 재단사가 슬쩍 훔쳐봤다"며 "그걸 빗대 만들어진 영어 단어 ‘피핑 톰(peeping Tom)’은 ‘훔쳐보다’는 뜻을 가지고 있다”고 말했다. 이 시장은 그리스 신화의 승리의 신 ‘니케’는 스포츠 기업인 ‘나이키’ 로고로 활용됐다며 파리 루브르 박물관에 있는 ‘사모트라케의 니케’ 조각상을 보여줬다. 아울러 장 오귀스트 도미니크 앵그르의 그림 ‘샘’을 흉내 낸 ‘샤넬’의 광고, 프랑스 화가 마리 로랑생이 그린 ‘코코 샤넬’의 초상화도 보여줬다. 이 시장은 마리 로랑생과 연인 사이였던 프랑스 시인 기욤 아폴리네르의 시 '미라보 다리'를 소개하며 두 사람이 피카소 소개로 사귀었다가 헤어진 사연도 이야기했다. 대한민국 화폐에 그려진 작품에 대한 숨은 이야기도 소개했다. 이 시장은 “대한민국 오만원권 화폐 앞면에는 신사임당의 포도 그림이 있고, 뒷면에는 어몽룡의 ‘월매도’, 탄은 이정의 ‘풍죽도’가 합쳐진 그림이 있다”며 “뒷면에 두 작품을 합친 것도 좀 이상한데 월매도의 달 위치까지 바꾸었기 때문에 도안이 잘못됐다는 비판이 나왔었다”고 말했다. 이 시장은 특강을 듣는 여성유권자연맹 회원들에게 2차 세계대전 당시 영국의 수상이었던 ‘윈스턴 처칠’의 이야기와 가짜 평화를 약속하고 전쟁을 일으킨 독일의 총통 ‘아돌프 히틀러’의 일화를 소개하면서 국가의 안보 중요성을 강조했다. 이상일 시장은 “오늘 15일 윤석열 대통령은 수원 성균관대 반도체관에서 ‘민생을 살찌우는 반도체 산업’을 주제로 3번째 민생 토론회를 가졌는데 이 자리에서 용인 이동‧남사읍 첨단시스템 반도체 국가산업단지 조성에 삼성전자가 300조원을 투자한다고 한 규모를 360조원으로 늘린다는 계획이 발표됐다”며 “이와 함께 이동읍 반도체 특화 신도시 조성 등 대형 프로젝트를 속도감 있게 진행하는 일들을 올해도 순조롭게 해나가겠다”고 말했다.
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경기도의회 양우식 의원, '경기도 양성평등기금 설치 및 운영 조례안' 대표발의경기도의회 여성가족평생교육위원회 양우식 의원(국민의힘, 비례)을 비롯한 김정호 의원, 서성란 의원, 이애형 의원, 김영기 의원, 조희선 의원, 이용호 의원, 안명규 의원, 오준환 의원, 허원 의원, 이오수 의원 등 총 11명의 의원은 '경기도 양성평등기금 설치 및 운영 조례안'을 공동 발의하여 제373회 임시회 의안으로 제출할 것임을 밝혔다. 양우식 의원은 “작년 11월 ‘경기도성평등기금’을 ‘경기도양성평등기금’으로 개정하는 '경기도 성평등 기본조례 일부 개정조례안'을 대표 발의 했으나 여성가족평생교육위원회에서 안건 상정조차 되지 못해 경기도성평등기금이 사라지게 됐다”고 지적하며 “도민을 위한 조례안을 상임위에서 논의조차 할 수 없다는 것은 의회민주주의를 실추시키는 것이다”라고 규탄했다. 양우식 의원은 “경기도양성평등기금은 여성과 남성이 동등한 참여와 대우를 받고 양성평등한 경기도를 만드는데 꼭 필요하다”고 강조하며 “12월 31일을 기점으로 경기도성평등기금이 사라진 것에 대응하여 '경기도 양성평등기금 설치 및 운영 조례안'을 신속하게 추진하게 됐다”고 입법 취지를 밝혔다. 또한, 현재 상위 법령인 “'헌법' 제36조제1항에는 ‘혼인과 가족생활이 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며 국가는 이를 보장한다’고 규정되어 있고, '양성평등기본법'제42조제5항에도 ‘지방자치단체는 양성평등 실현을 촉진하기 위하여 지방양성평등기금을 설치할 수 있다’는 법적 근거를 기반으로 제정안을 마련했다”고 말했다. 조례안의 구체적인 내용은 경기도 양성평등기금 설치 및 운용에 필요한 사항을 규정하고 있으며 세부 내용으로는 ▲본 조례안의 목적, ▲기금의 설치 및 조성, ▲기금의 용도, ▲양성평등기금 운용심의위원회의 설치 및 구성, ▲기금의 운용계획, ▲기금관리 및 회계관리 등의 조항이 담겼다. 끝으로 양우식 의원은 “사회변화와 더불어 최근 20~30대 남성들의 성별에 따른 불평등 인식이 증가하는 등 청년세대의 젠더갈등이 두드러지고 있음에도 불구하고, 이러한 청년들의 차별 없는 정책적 수요를 고르게 반영한 사업 지원은 미흡했다”며 “'경기도 양성평등기금 설치 및 운영 조례안'은 남녀 모두를 포함한 진정한 양성평등을 실현하는 마중물 역할을 할 것이다”라고 강조했다.
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화성시, 2023년 전국 최고 경쟁력 성과 돋보여100만 인구 돌파로 새로운 시대를 열어가고 있는 화성시가 올 한 해 동안 중앙부처 및 경기도 등 상급기관 평가에서 45건의 수상실적을 기록하며 눈부신 성과를 거뒀다. 우선 ▲행정안전부 재정분석평가 ▲민원서비스 종합평가 ▲감사원 자체감사활동 성과평가 등 중앙부처 평가에서 최우수기관 선정된 것을 비롯하여 ▲행정혁신 및 규제혁신 ▲적극행정 평가 ▲지역먹거리 지수 ▲지역자활센터 평가 ▲지역보건의료계획 평가 등 행정·경제·복지·보건 등 다양한 분야에서 우수기관으로 선정되며 경쟁력을 입증했다. 경기도 평가에서도 화성시는 ▲적극행정 우수사례 경진대회 최우수상 ▲성평등대상 대상 수상을 비롯하여 ▲교통분야 우수시군 평가 ▲상수도 업무 성과평가 등 19건의 수상을 기록했다. 상급기관 평가 외에도 돋보이는 성과가 많이 있었다. 화성시는 ▲지방자치단체 ESG 평가 전국 1위 ▲한국서비스품질지수 행정서비스 1위 ▲대한민국 SNS대상 최우수상 ▲매니페스토 우수사례 경진대회 우수상 등을 수상했다. 특히 화성시는 한국공공자치연구원에서 주관한 2023년 한국지방자치경쟁력지수(KLCI) 평가에서 전국 최초로 7년 연속 종합경쟁력 1위를 달성하여 눈길을 끌었다. 각종 수상에 따라 올해 화성시가 받은 특별교부세와 시상금은 6억 400만원에 이른다. 정명근 시장은 “이 모든 것이 100만 시민과 공직자가 함께 노력하여 만들어낸 성과”라며 “누구나 살고 싶은 최고의 도시 화성을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
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경기도의회 서성란 부위원장, '경기도 남성 육아휴직 장려 지원 조례안' 본회의 통과서성란 부위원장(여성가족평생교육위원회, 국민의힘, 의왕2)이 대표발의한 '경기도 남성 육아휴직 장려 지원 조례안'이 21일 제372회 정례회 제5차 본회의를 통과했다. 서성란 부위원장은 경기도의 맞벌이 가구가 2022년 149만 6,000가구로 전국에서 가장 많은 비중을 차지하고 있어 양성평등한 양육환경을 조성하고자 '경기도 남성 육아휴직 장려 지원 조례안'을 마련했다. 서성란 부위원장은 “경기도는 1993년만해도 합계출산율 1.86명으로 전국에서 가장 높은 출산율을 보였으나 2022년 0.84명으로 17개 시도 중 11위로 대폭 하락해 심각한 저출산 상황에 놓여 있다”며 “함께 일하고, 함께 돌볼 수 있는 가족친화적인 사회환경 조성을 위해 남성의 육아휴직 활성화를 위한 지원은 매우 중요하다”고 말했다. 조례안의 주요내용은 △'경기도 남성 육아휴직 장려 지원 조례안'의 목적 △가족친화 사회환경, 남성 육아휴직 장려금 등 정의를 규정 △경기도 남성 육아휴직 지원계획 수립․시행 △남성 육아휴직 참여를 지원하기 위한 사업 △남성 육아휴직 장려금 지급대상 등을 담고 있다. 서성란 부위원장은 “현재 경기도내 31개 시군 중 5개 시군에서만 남성 육아휴직 장려금 제도가 운영되고 있어 앞으로 나머지 26개 시군에서도 남성 육아휴직 장려금 지원이 가능하도록 관계부서와 함께 방안을 마련해 가겠다”고 입장을 밝혔다.
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경기도의회 서성란 의원, '경기도 남성 육아휴직 장려 지원 조례안' 상임위 통과경기도의회 여성가족평생교육위원회는 18일 제372회 정례회 제5차 여성가족평생교육위원회를 개최하고 서성란 부위원장(국민의힘, 의왕2)이 대표발의한 '경기도 남성 육아휴직 장려 지원 조례안'을 수정의결했다. 이번 제정안은 경기도의 맞벌이 가구가 2022년 149만 6,000가구로 전국에서 가장 많은 비중을 차지하고 있음에도 불구하고, 자녀양육을 위한 남성의 육아휴직자 비율은 28.9%에 그쳐 양성평등한 양육환경을 조성하고자 마련된 것이다. 서성란 부위원장님이 대표발의한 제정안은 남성 육아휴직 장려금 지급대상에 있어 장려금 지급기간 3개월 이상을 지급기준 3개월 이상으로 개선하여 명확한 지급기준을 세우고자 수정의결했다. 서 부위원장은 “경기도는 1993년만해도 합계출산율 1.86명으로 전국에서 가장 높은 출산율을 보였으나 2022년 0.84명으로 17개 시도 중 11위로 대폭 하락해 심각한 저출산 상황에 놓여 있다”며 “함께 일하고, 함께 돌볼 수 있는 가족친화적인 사회환경 조성을 위해 남성의 육아휴직 활성화를 위한 지원은 매우 중요하다”고 말했다. 이날 서 부위원장은 제안 설명을 통해 “이제 남성의 가족내 역할은 과거 생계부양자로서 가장 역할에만 머물러 있는 것이 아니라 적극적인 아빠 육아와 돌봄이 중요한 시대로 접어들었다”며 “경기도 차원에서 남성 육아휴직 장려금 지원에 대한 시군 협의를 이끌고, 이에 관련한 지원계획을 수립ㆍ시행하는 등 지원사업을 추진해 나아가야 한다”고 조례 제정 취지를 말했다. 조례안의 주요내용은 △'경기도 남성 육아휴직 장려 지원 조례안'의 목적 △가족친화 사회환경, 남성 육아휴직 장려금 등 정의를 규정 △경기도 남성 육아휴직 지원계획 수립․시행 △남성 육아휴직 참여를 지원하기 위한 사업 △남성 육아휴직 장려금 지급대상 등을 담고 있다. 서 의원은 “그동안 정부의 육아휴직급여만으로는 자녀양육과 생활에 필요한 자금을 충당하기 어려워 마음대로 육아휴직을 사용하지 못하는 일은 없어야 한다”며 “조례가 제정되면 구체적인 지원 방안이 강구될 수 있도록 관계부서와 함께 방안을 마련해 가겠다”라고 조례 제정 소회를 밝혔다. 한편, 여성가족평생교육위원회 심사를 통과한 본 조례안은 오는 12월 21일 제372회 정례회 제5차 본회의에서 최종 의결될 예정이다.
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서성란 경기도의원, ‘2023년 우수 의정대상’ 수상경기도의회 여성가족평생교육위원회 서성란 부위원장(국민의힘, 의왕 2)은 12월 13일 경기도의회 대회의실에서 개최된 '2023 우수 의정ㆍ행정대상' 시상식에서 상임위 베스트 부문 대상을 수상했다. 경기도일간기자단 주최로 개최된 이날 행사는 여성가족평생교육위원회에서 의안의 충실한 심의와 정책 제언은 물론 상임위 소관 집행부에 대한 감시와 견제, 비판 등 적극적이고 능동적인 의정활동 등 모범이 된 업적을 평가하여 시상하고자 마련됐다. 서성란 부위원장은 경기도 여성ㆍ가족, 평생교육 정책의 효율적인 예산집행을 위해 2024년 예산안을 심의하고, 스토킹 예방 및 피해자 보호ㆍ지원 등의 법적 근거를 마련했으며 양성평등의 가치와 대안교육기관에 대한 긍정적 인식 확산을 위해 노력하는 등 경기도 발전을 위한 의정활동을 이어 왔다. 또한, 2025년 초고령사회 간병대란을 예측하여 간병이 한 개인과 가정의 불행으로 종결되지 않도록 ‘외국인 간병인 비자 신설 및 제도화 방안 마련 촉구 건의안’을 추진하여 정부와 국회의 역할을 촉구한바 있다. 서성란 부위원장은 시상식에서 “언제나 도민을 위해 경청하고 할 수 있는 일을 했을 뿐인데 뜻깊은 상을 주셔서 감사할 따름”이라며 “경기도의 발전과 도민의 복지증진을 위하여 끊임없이 노력하겠다”라고 수상소감을 밝혔다.
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경기도의회 서성란 부위원장, ‘2023 경기보육인대회 공로패’ 수상경기도의회 여성가족평생교육위원회 서성란 부위원장(국민의힘, 의왕 2)은 12월 8일 2023 경기보육인대회에서 공로패를 수상했다. (사)경기도어린이집연합회 주최로 개최된 이날 행사는 선진보육 구현과 경기보육 발전을 위하여 남다른 희생과 봉사를 실천하여 미래의 주역인 영유아 보육을 위해 기여하신 공로를 시상하고자 마련됐다. 서성란 부위원장은 스토킹 예방 및 피해자 보호ㆍ지원 등의 법적 근거를 마련하고, 양성평등의 가치와 대안교육기관에 대한 긍정적 인식 확산을 위해 노력했으며 경기도 여성ㆍ가족, 평생교육 정책의 효율적인 예산집행을 위해 2023년 예산안을 심의하는 등 경기도 발전을 위한 의정활동을 이어 왔다. 또한, ‘외국인 간병인 비자 신설 및 제도화 방안 마련 촉구 건의안’을 추진하여 정부와 국회의 역할을 촉구하고, '경기도 학생인권 조례'로 인한 잘못된 성교육, 기초학력 저하, 교권침해 등의 심각한 문제를 지적하며 관련 토론회, 5분 자유발언, '경기도 학생인권 조례 폐지조례안'을 추진하고 있다. 서성란 부위원장은 시상식에서 “도민을 위해 맡은바 역할을 했을뿐인데 큰 상을 주셔서 감사하다”며 “앞으로도 도민의 행복과 경기도의 발전을 위하여 끊임없이 노력하겠다”라고 수상소감을 밝혔다. 이날 행사는 (사)경기도어린이집연합회와 경기도여성가족재단 주최로 개최됐다.
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